Af Jakob Kelstrup, Business Unit Manager, IT & Digital
Teknologien udvikler sig ikke længere gradvist – den rykker i spring. I 2025 ser vi flere gennembrud, der ikke bare påvirker it-branchen, men også den måde, vi arbejder, kommunikerer og organiserer vores samfund på. Her får du et overblik over de vigtigste IT-trends i 2025 – og hvorfor de er relevante for alle, der arbejder med digital rekruttering, forretningsudvikling og teknologi.
Generativ AI og specialiserede sprogmodeller (LLM'er) bliver i 2025 endnu mere integrerede i vores dagligdag. I stedet for generelle chatbots ser vi nu AI-løsninger, der er skræddersyet til specifikke domæner som jura, finans, sundhed og HR.
Hvordan ændrer det vores hverdag?
Organisationer integrerer teknologier som RPA (robotic process automation), AI og low-code for at automatisere hele arbejdsgange – ikke bare enkelttasks.
Hvordan ændrer det vores hverdag?
Cybertrusler bliver stadig mere avancerede og målrettede. Samtidig skærper både EU og nationale myndigheder kravene til datasikkerhed og AI-regulering (AI Act og NIS2).
Hvordan ændrer det vores hverdag?
XR (Extended Reality) bliver endelig modent. Apple Vision Pro og konkurrenter sætter fokus på mixed reality, og virksomheder tester nu konkrete anvendelser.
Hvordan ændrer det vores hverdag?
Der er øget fokus på bæredygtighed i IT-driften. Virksomheder måler nu CO₂-aftryk på software og datacentre.
Hvordan ændrer det vores hverdag?
Flere værktøjer gør det muligt for ikke-tekniske medarbejdere at udvikle løsninger. Denne demokratisering af teknologien påvirker både IT-rekruttering og samarbejdsformer i organisationer, hvor roller som AI-coordinators og citizen developers opstår.
Hvordan ændrer det vores hverdag?
2025 er året, hvor mange af de tendenser, vi har talt om længe, bliver virkelighed. Det handler ikke længere om "hvad teknologien kan", men om hvordan vi organiserer os omkring den. Virksomheder, der forstår at koble teknologi med forretningsforståelse og etik, får en konkurrencefordel – også når det gælder rekruttering af IT-profiler.
Teknologien er ikke længere kun for IT-afdelingen. Den er for os alle.
Hammer Andersen består af 5 forretningsenheder; Commercial, Digital, Executive, Finance & Admin og Industrial.
Hammer Andersen startede i 2006 og har placeret mere end 2500 mennesker på alle niveauer.
Vi rekrutterer primært i Danmark. Vi har også rekrutteret i Sverige, Norge, Finland, Holland, Tyskland, Frankrig, England, USA, Canada, Sydamerika og Australien.
Hammer Andersen har stærke kundereferencer og blev 2 år i træk udnævnt til Danmarks bedste rekrutteringsvirksomhed. (Supana kundemåling)
© Copyright . Hammer Andersen – Design by DAN®