De største IT-trends i 2025 – og hvordan de vil ændre vores hverdag


Af Jakob Kelstrup, Business Unit Manager, IT & Digital

Teknologien udvikler sig ikke længere gradvist – den rykker i spring. I 2025 ser vi flere gennembrud, der ikke bare påvirker it-branchen, men også den måde, vi arbejder, kommunikerer og organiserer vores samfund på. Her får du et overblik over de vigtigste IT-trends i 2025 – og hvorfor de er relevante for alle, der arbejder med digital rekruttering, forretningsudvikling og teknologi.

1. AI bliver allestedsnærværende – og mere specialiseret

Generativ AI og specialiserede sprogmodeller (LLM'er) bliver i 2025 endnu mere integrerede i vores dagligdag. I stedet for generelle chatbots ser vi nu AI-løsninger, der er skræddersyet til specifikke domæner som jura, finans, sundhed og HR. 

Hvordan ændrer det vores hverdag?

  • Jurister får hurtigere sagsbehandling og præcise dokumentudkast.
  • Kundeservice bliver mere menneskelig og intelligent.
  • Kontorarbejde bliver automatiseret – AI skriver rapporter, analyserer data og forbereder præsentationer.

2. Hyperautomatisering vinder frem

Organisationer integrerer teknologier som RPA (robotic process automation), AI og low-code for at automatisere hele arbejdsgange – ikke bare enkelttasks. 

Hvordan ændrer det vores hverdag?

  • Manuelle opgaver i økonomi og administration forsvinder.
  • Medarbejdere får mere tid til strategi og værdiskabende arbejde.
  • Jobroller ændres – it- og forretningsroller smelter sammen i "fusion teams".

3. Cyber- og datasikkerhed bliver en konkurrenceparameter

Cybertrusler bliver stadig mere avancerede og målrettede. Samtidig skærper både EU og nationale myndigheder kravene til datasikkerhed og AI-regulering (AI Act og NIS2). 

Hvordan ændrer det vores hverdag?

  • Bedre datagennemsigtighed og sikkerhed i digitale tjenester.
  • Virksomheder tænker IT-sikkerhed ind i forretningsstrategien.
  • Efterspørgslen på sikkerhedsbevidste udviklere og compliance-specialister vokser.

4. Spatial computing og XR (VR/AR) får gennembrud i erhvervslivet

XR (Extended Reality) bliver endelig modent. Apple Vision Pro og konkurrenter sætter fokus på mixed reality, og virksomheder tester nu konkrete anvendelser.

Hvordan ændrer det vores hverdag?

  • Træning og onboarding foregår i VR, fx i sundhedssektoren eller industrien.
  • Design og samarbejde foregår i 3D-rum med digitale prototyper.
  • Kundemøder og præsentationer bliver immersive.

5. Grøn it og bæredygtige teknologivalg

Der er øget fokus på bæredygtighed i IT-driften. Virksomheder måler nu CO₂-aftryk på software og datacentre. 

Hvordan ændrer det vores hverdag?

  • IT-afdelinger bliver nøgleaktører i ESG-rapportering.
  • Kunder efterspørger energieffektive apps og grøn hosting.
  • Cloud- og softwareleverandører presses til at dokumentere klimaaftryk.

6. IT bliver allemandsfag – low-code og citizen development vokser

Flere værktøjer gør det muligt for ikke-tekniske medarbejdere at udvikle løsninger. Denne demokratisering af teknologien påvirker både IT-rekruttering og samarbejdsformer i organisationer, hvor roller som AI-coordinators og citizen developers opstår.

Hvordan ændrer det vores hverdag?

  • Forretningsafdelinger klarer selv mindre udviklingsopgaver.
  • Innovation og problemløsning bliver hurtigere og mere decentraliseret.

Fremtiden er ikke længere futuristisk – den er praktisk og tæt på

2025 er året, hvor mange af de tendenser, vi har talt om længe, bliver virkelighed. Det handler ikke længere om "hvad teknologien kan", men om hvordan vi organiserer os omkring den. Virksomheder, der forstår at koble teknologi med forretningsforståelse og etik, får en konkurrencefordel – også når det gælder rekruttering af IT-profiler.

Teknologien er ikke længere kun for IT-afdelingen. Den er for os alle.  

Vi kan vores metier


Hammer Andersen består af 5 forretningsenheder; Commercial, Digital, Executive, Finance & Admin og Industrial.

Hammer Andersen startede i 2006 og har placeret mere end 2500 mennesker på alle niveauer.

Vi rekrutterer primært i Danmark. Vi har også rekrutteret i Sverige, Norge, Finland, Holland, Tyskland, Frankrig, England, USA, Canada, Sydamerika og Australien.

Hammer Andersen har stærke kundereferencer og blev 2 år i træk udnævnt til Danmarks bedste rekrutteringsvirksomhed. (Supana kundemåling)