Skal vores IT-rekrutteringspecialister hjælpe med dine rekrutteringer?
Hammer Andersen har siden vores start i 2006 rekrutteret kommercielle profiler til IT branchen. Men vi kan mere end det!
I dag rekrutterer vi til roller indenfor ledelse, salg, marketing, consulting, arkitektur, projektleverance, udvikling mv.
Vores digitale fokus omfatter hele det IT tekniske område på tværs af industrier, software, hardware, infrastruktur, consulting mv. Vi løser alle typer tekniske rekrutteringsopgaver indenfor forretningsapplikationer, infrastrukturmiljøer, embedded software, cloud- og dataplatforme.
Vi forstår den afgørende rolle, som den rette viden, erfaring og kompetencer udgør i den hurtigt voksende og konstant skiftende teknologisektor.
Vores ejere Malene og Hans Hammer Andersen kommer oprindeligt fra IT-rekruttering og startede med at rekruttere udviklere og projektledere mv. i slutningen af 90’erne. I dag har vi ansat rekrutteringskonsulenter, som er vant til at finde dygtige IT-specialister.
Vil du tale med vores Business Unit Director for Digital?
Jakob Kelstrup har solid erfaring med IT-rekruttering fra rekrutteringshuse og fra interne roller som fx. Head of Talent Acquisition i IT-konsulenthuse.
Du kan kontakte Jakob Kelstrup på jk@hammerandersen.com eller telefon +45 31 13 69 34
Tal med en ekspert
Vi har både tid og lyst til at høre om dine ønsker og besvare dine spørgsmål.
Vi mener, at en kandidats trackrecord er en kraftig indikator for fremtidig performance.
Vores rekrutteringskoncept tager afsæt i at finde kandidater, som:
Har en solid trackrecord;
job- og performance historik
Relevant viden indenfor området
Passende kognitive evner til rollen (intelligens)
Stærke kompetencer, der skal bruges i jobbet
En personlighed, som passer til virksomhedens kultur
En kandidat, som er topmotiveret for rollen og virksomheden.
Vi benytter en struktureret søge- og rekrutteringsproces, som sikrer at mange kandidater bringes i spil. De mest relevante kandidater belyses grundigt, således at det endelige valg af kandidat tages på et informativt grundlag.
Vi benytter valide Big 5 personanalyser i vores rekrutteringsprocesser. Vi benytter primært BIG 5 analysen E-stimate, som giver et fint indblik i kandidatens personlighed. Herunder; resultatorientering, handlekraft, vedholdenhed, robusthed, energi, ambition, struktur, detaljeorientering, udadvendthed, hjælpsomhed og ikke mindst ansvarlighed.
Dertil måler vi gerne kandidatens kognitive evner. Udover E-stimate er vi certificerede i Big 5 kompetenceanalysen Wave og personanalysen Extended Disc.
